就業規則

こが社労士パートナーズの、
就業規則のつよみ

こが社労士パートナーズでは、お客様からしっかりお話を伺い、付随する悩みに丁寧にお答えしながら作成しています。
原則打ち合わせ回数に上限がないのも特徴です（Zoomの場合）。
また打ち合わせ以外でも、チャットで気軽にやり取りしながら、修正や追加を重ねていきます。

こうしたプロセスの中で、お客様には２つの価値をお届けしています。１つ目は「お客様の会社を守り、今後も長く使える規定」です。２つ目は「サービスを通してお客様自身が労務の知識を得られること」です。

また、大きな特徴としては、柔軟にオーダーメイドできることです。たとえば、「シンプルかつ押さえるべきところは押さえた就業規則」、「やさしい言葉で作った就業規則」、「イラスト中心のパンフレット風」などがあります。この柔軟さは、何回も打ち合わせできるからこそ実現できると思っています。

しっかりと、お客様のご要望に沿った形で、会社の財産となるような規則を作成させていただきます。

以下に当てはまる方は、ぜひご相談ください

型にはまった対応よりも、せっかくなら色々とリクエストしたい。
打ち合わせを重ねて、納得のいく就業規則をつくりたい
規定の一つ一つの意味をきちんと把握したい
オンラインを活用して、コミュニケーションをたくさんしたい
相場くらいの料金で探しているが、たくさんの就業規則サービスが迷う
イラストを付けたり、従業員が読んでくれるものをつくりたい

就業規則作成
の流れ

STEP

無料の打ち合わせ

どういった就業規則が作りたいか、今抱えている課題などをお伺いします。ご不安な点があれば何なりと質問ください。無理な営業はないので、ご安心ください。

STEP

お見積り＆
スポット契約

打ち合わせ後、数日でお見積りをお出しします。サービス内容と金額にご納得いただけましたら、スポット（単発）契約をいたします。

STEP

打ち合わせ＆
やり取り

週１程度で打ち合わせを重ねます。進捗をご確認いただいたり、疑問点やご希望をお伺いしていきます。徐々に理想とする形に近づけていきます。また、チャットなどで気軽にやり取りできる体制を整えております。

STEP

納品

原本とデータを納品させていただきます。

STEP

届出

10人以上の場合は、原本を労働基準監督署へ届け出ます。変更の場合は、従業員説明を実施いただき、変更意見書を入手ください。こちらで受領後、届け出となります。

ルールブックも
作成します

ルールブックは、就業規則とはちがい、従業員にルールを理解してもらうことを目的としています。内容は、社内ルールだけに絞って細かく記載することが一般的です。よって、法改正の影響も少なく、一度作成してしまえば、改定が少ないことも特徴です。分かりやすさを重視しているので、イラストやビジュアルをつかって自由にレイアウトできます。従業員が就業規則を読んでくれるか不安な会社様は、同時に作成されることもございます。

スクロールできます

	就業規則	ルールブック
目的	法令対応、法的な企業防衛	ルールの浸透、指導の円滑化
作成義務	10人以上はあり	なし
内容	規定文が中心	文章＋イラスト＋チャート
見やすさ	見にくい	見やすい
ページ数	10～30P	6～12P
作成中の打ち合わせ	あり（何回でも）	あり（何回でも）
変更頻度	１年～３年に１度	あまりない

料金表

就業規則の作成	料金（消費税別）
正社員規定（以下が含まれます）・就業規則（正社員のみ）・賃金規定・育児・介護休業規程・退職金規程	￥160,000～
パート規定（以下が含まれます）・パート就業規則・パート賃金規定	￥80,000～
福利厚生規定出張旅費規程個人情報管理規程 SNS規定車両管理規程在宅勤務規程寄宿舎規則	各￥30,000～
１０人未満のシンプルな就業規則	￥80,000～
やさしい言葉に書き直す	￥60,000～
イラストや解説をつける	￥60,000～
就業規則の変更	料金（消費税別）
全規定	変更範囲によってお見積りします。
ルールブックの作成	料金（消費税別）
ルールブックの作成	￥160,000*～